法原谅的编制妖，并且将它们关押之后，眼下算是正式进入了正题。

    这些举报同事，查实之后立了功的编制妖该怎么处理。

    这个问题，不光是这些编制妖们关心，就连最近刚进入妖局的新职工都在好奇。

    宁大人会将编制妖们留下吗？

    如果留下的话，它们的工作会受影响吗？

    宁宿很快就给了自己的解决办法——这些告状的编制妖举报有功，暂时不革除对方编制妖的身份。

    但是，纵然是有功，这些编制妖无故旷工，不得不罚。

    宁宿给的处罚方式，就是降低这些编制妖的薪资待遇和标准，降到与临聘人员一样。

    除此之外，既然是临聘标准了，这些曾经旷工的编制妖就别想着清闲，局里哪里需要，就得往哪里去。

    至于什么时候恢复薪资标准，宁宿给的答案是“看表现”。

    有了这三个字，这些旷工的编制妖们一颗心就吊在半空中。所谓看表现，那么表现好会恢复待遇，表现不好，那仍然有被赶出妖局的可能。

    打了棒子，宁宿也不是不给甜枣。

    看在这些编制妖战战兢兢的模样，他宣布了关于这些编制妖的薪资政策。

    旷工的工资是别想要了，但之前的欠薪单位是认的，而且，在之后的每个月，妖局都会正常发工资。

    编制妖们的眼睛亮了。

    在这一刻，它们止不住地激动。

    虽然还要经历折磨的“实习期”，但好在工作保住了不是？更何况，宁大人还承诺给他们解决欠薪。

    有了这样好的条件，它们还奢求什么？

    处理完这部分编制妖，妖局的人事关系总算是彻底理顺了——然而，妖局的变革对于整个w市妖族的影响才刚刚开始。

    正值旅游节，不少小妖想要浑水摸鱼，对人类游客下手，结果都被拦住了。

    “你想死吗？妖局现在是真的管事的！”

    “新来的那个局长抓了不少妖，据说是要按照妖局的规则处罚。”

    “真的假的？”

    几十年来都没人管它们这些小妖，怎么忽然就来了个管事的？