肩膀凑近了，让张岚靠的更舒服些，“工作又有什么问题了吗？”

    张岚摇了摇头，“平平淡淡，算是刚刚升职了，但团队也得新组建着，招聘需求却不能自己提，要看总经理和人事那边的配备安排，有点掣肘吧。”

    孙晗挺直了身子，“啊！你升职了，你也没说呢，那今晚帮你庆祝下啊，又升职又搬进新家，双喜临门，我要收回今晚陪你吃草的话喽。”

    张岚：“随意就行啦，今天都这么累，升职也就是会有更多的事。你呢，周一入职，估计也是有什么新项目等着了吧。”

    孙晗：“之前几次沟通都没个清晰的规划，又说周一见面后再一起商量。我这个不着急，上班后的事了，不庆祝可不行，如果不出去，那我叫外卖好了。”

    外卖到了后，摊开摆着占据了半张桌。有菜、有肉、配上两罐啤酒，张岚笑着接下了孙晗满满庆祝的诚意。

    星期一，成都，研学公司里。

    姚总抢先招呼道：“孙老师，欢迎啊，咱们这边也是新成立，我先给你介绍几位同事吧。”逐一认识了自己团队里的几位，分别是负责市场营销拓展的李老师、负责课程和执行的马老师、还有同一天作为新人上岗的两位实习生刘老师和陈老师，另外还有公司里负责人事和行政的王老师、和负责财务的杨老师。全新的公司、又整理了全新的办公室，孙晗又马上敲门找到了姚总。

    孙晗：“姚总，我刚才找王老师交了材料，都办好了，我咱们时间也很紧，您方便的话，能不能先跟您沟通下近期规划的事呢？”

    姚总：“这么快啊，办好了就行。咱们研学规划上，孙老师有什么建议吗？”

    孙晗：“我记得您之前提过，咱们是学期中研学和假期里的研学、营地教育都要开展，现在已经3月底了，我个人是觉得现有团队先利用去年您这边试运营时做的产品加以改良，额外也要加入新的产品，从现在开始主要推进暑期的产品线，包括内容端研发、营销方式和材料、执行前的标准化流程指南、也包括有可视化效果的研学手册和教师用书的同步制定。从数量来讲产品线我希望在今年的暑期能达到7-8个，全新研发的可能会有2-3个。现在比较着急想跟您沟通的是，咱们倒推一下时间，如果7月中旬左右出行，6月里就要完成报名缴费，也就是说6月前，产品都要出台，因为咱们可能还有需要入校宣讲的过程，咱们校区多，到时差旅也占时间。进一步倒推，实打实做产品内容的时间就是大概两个月左右。我个人建议我们先研发一个全新产品，打个样。万一有什么问题也好及时调整。”

    姚总：“孙老师你说的这些逻辑很清晰了已经，我完全支持。产品研发出来了，我也会请集团负责教研的几位领导，看能否协助验收一下，这样才能检验到，万一有问题再调整。那孙老师觉得，第一个打样的产品，你需要多长时间呢？”

    孙晗：“您提到验收，那我个人觉得，我们不能只做基本内容，我会建议做出更专业化的可视化效果来呈现，包括我们有课程内容、有PPT展示、还有研学手册和教师用书，这些都要完成。如果要做全套的话，那我想跟您申请大概在4月中旬进行验收。”

    姚总：“如果你要做这么多内容，2周左右，够吗？”

    孙晗：“姚总，我觉得工作肯定是您提需求和把控大方向，我作为实操层面再去分解负责，现在不是都说结果导向吗，而且距离暑期的时间太紧了，2周左右是挺多内容对应的，是有很大的难度，但是我这边肯定会尽力确保完成。”

    姚总点了点头，“好，那我没有其他意见，你就放手去弄吧。”

    2周左右的时间，全新的产品，新上任的孙晗，直接进入了马不停蹄的钻研。给团队布置了各自的任务分配，又集思广益充