不去适应。其实你说每天也发生不了什么大事，就是天天总有些琐碎的细节，有大不相同的感觉，也不是不好，只是始终不太习惯。怎么了，工作不太顺利吗？”

    孙晗：“还是那些事呗，澳洲的不理解国内的，国内的也难以想象澳洲总部那边的脑回路，我夹在中间，难上加难。澳洲那边问的最多的就是why，天天各种的why，他们问我为什么国内没办法登门直接找校长聊，问的就简单一句话，我要解释这个却要写上一大段，也未必解释的通透。还有时间节点的推进，总部想直接照搬，他们觉得之前那么多分公司都是直接照搬的，验证到没问题了，怎么就上海这边非要本土化呢。问题是，澳洲跟咱们假期的时间都不同，怎么可能照搬啊，之前那些分公司像在新西兰、美国、新加坡、马来西亚的那些，当然可以照搬进程了。咱们这边怎么可能一致......”一连串一股脑的倾倒出来似的，孙晗又喝了一大口酒。

    张岚笑着调侃：“你这不至于酗酒吧”，说着慢慢按了下孙晗端着酒杯的手，“你别着急喝啊。可能这就是中外的差异吧，文化背景上的好难调和。”

    孙晗：“也不止这些，总部不着急、非要试错的话，那这些都可以慢慢调节慢慢推进着。还有就是这边至今也没有个全职的真正领导者，之前跟你提过的那位Joh

    算是代管，每个月就飞来上海待不到一周，大事向澳洲汇报，小事还得跟Joh

    沟通，但处理的频率实在太低效。外加可能有些规划，也不太一致。总部的概念是，只做国际研学和营地业务，国内的他们摸不准，有点畏难似的，我几次提过，也没个回复。反正我自己是总觉得，只做国际线，太单一了，客户画像往好听里说是可以达到精准匹配，但往不好听里说，这么高的客单价，对应这么小的客户量，难不成只做所谓的高精尖吗。另外某种程度上可能也有点风险，万一国际线开展不了，退路就没了。”

    张岚端起酒杯作势碰杯的样子，说：“光是你这么条条是道的分析，就值得碰一杯了吧。”接着又继续道：“其实你难题还挺多的，归根结底还是文化背景差异，做事的节奏和方式都不同。”

    孙晗抢先了一句，“是啊，我自己是既明白澳洲讲的，也理解身边同事说的，也看的到这边的现状的。但是怎么能让澳洲那边深入理解下国内真实情况，真的好难。我这都打算直接发邮件邀请总部派人到上海一段时间算了，并且还得跟着我们一起看看环境、跑跑市场、分析下产品，估计这样才能有点改善。”

    张岚：“你们这成本真的也是高，已经都外派了好几位了，再多外派人，也不一定能答应吧。”

    孙晗：“倒也是，但说实话，其实总部才最应该过来人的吧，结果总部不派人，其他分公司倒来了好几位协助的。其实也是好事，面对面交流产品内容，肯定比线上要好，不过他们已经走了，就是刚一开始，大概待了两周吧。他们在的时候，这边氛围真的是，就好像还在澳洲一样哈，天天公司里英语、粤语、国语的讲着，当然还有新加坡那边叫华语、咱们的普通话、还有方言之类的，还挺欢乐的都。”说着又叹了口气，继续：“唉，大概也就剩下公司这氛围真的是太好了。”

    张岚：“如果真的推进太难，你是不是真会考虑下成都哈？”

    孙晗：“说实话，我倒不会因为只是工作上遇到点难题就退宿，但如果大方向发展规划上无法一致的话，那我不排除会做其他考虑。成都当然可以考虑啊，你懂的哈。成都上次面试那家也算是储备上了先，看看后续机会喽。”

    两个人就这么紧紧并肩靠着、聊着，说到欢乐处，嬉笑着，说到郁闷时，碰一下杯又化解掉......

    第二天又是崭新的一日，各自工作着、相聚着，难得见面的