很多互联网公司在股权分配、企业人事管理制度上，一开始就比已经在国内发展了很长时间的企业具有更高的起点。

    ——2001年9月张朝阳在北京互联网发展论坛演讲时如是说

    背景分析

    搜狐上市前后，董事会对公司的各项管理进行直接干预，张朝阳认为西方人不懂中国市场，更不了解中国文化所延伸的行事方式。在时隔许多年后，张朝阳开始反思，认为搜狐也曾部分得益于过去董事会所强加的那些西方管理“圣经”。

    西方管理学界是非常具有实验精神的，他们通过大量的实验总结出一套既定的管理准则，虽然这些实验大多基于西方社会环境、人文环境。但随着中国经济日渐与国际接轨，国内企业要与国际大公司一较高下，甚至冲出国门，就必然要使用国际通行的管理方式。只有这样，才能做到本土与国际的结合。

    行动指南

    向跨国公司看齐。