经过老板王伦的一番教诲，杜迁和宋万就像茅塞顿开似的忽然觉悟了许多。于是触类旁通，仿照《管理学黑话词典》的体例，也撰写出一部词典来，却题名为《职场魔鬼词典》。真可谓是：上有黑话，下有鬼话。我们的企业组织也因此演变成了一场你忽悠我、我忽悠你的情景剧。

    翻开这部精彩纷呈的《职场魔鬼词典》，只见上面写道：

    【老板】所谓老板就是：明明是你在拼命赚钱养他，看起来却是他在拼命赚钱养你。

    【老板的特权】即使你没有犯错，老板也拥有辱骂你的特权—因为你迟早会犯错。

    【职场第一定律】优秀的员工分两种：一种努力工作，另一种努力讨好老板。

    【职场第二定律】有能力的人会努力工作，没能力的人会假装努力工作。

    【职场第三定律】随时随地都要假装很忙碌，否则就会有另外一些假装忙碌的人把工作塞给你。

    【员工关系管理】员工关系管理其实是一种双向的忽悠：老板忽悠员工的人生，员工忽悠老板的薪水。

    【胜任能力】表现胜任能力的四种方法：①能够胜任就自己做；②不能胜任推给别人做；③找来一群人，大家一起做；④找个合适的理由，不做。

    【问题解决方案】自己的问题拖得够久，就会变成别人的问题；别人的问题拖得够久，就会变成公司的问题；公司的问题拖得够久，就会变成大家的问题；大家的问题拖得够久，就会消失不见。

    【最痛苦与更痛苦】人生最痛苦的事莫过于上班；比上班更痛苦的事莫过于加班；比加班更痛苦的事莫过于天天加班；比天天加班更痛苦的事莫过于天天白加班……

    【偷懒的好处】偷懒也许让你在工作中没有成就感，但能够让你在领薪水时有成就感。

    【上班族的宿命】一个人读二十年书会成为哲学家，一个人上二十年班会成为哲学家研究的疯子。

    却说“旱地忽律”朱贵看了，疑惑地问道：“为什么大家的问题拖得够久，就会消失不见呢？”杜迁想了想，打了一个比方，说：“当你刚进厕所时，你会闻到臭味，对不对？可是，当你在那里蹲得够久，你还会闻到臭味吗？”大家的问题拖得够久，就会像如厕一样，久而不闻其臭—好像消失了一样。

    《职场魔鬼词典》便在办公室里四处流传，作者“摸着天”杜迁从此成为职场文化的领跑者。谁也不是傻瓜，大家纷纷争做假装努力工作的员工、假装忙碌的员工和努力讨好老板的员工。王伦做老板多年，忽然被大家讨好得心花怒放，充满了幸福感。<dfn>hｔｔｐ://ｗwｗ?９９ｌib?ｎｅｔ</dfn>

    对老板的个人崇拜成了职场上的显规则。现在，“摸着天”杜迁的最大爱好就是组织和主持会议，带领大家向老板王伦表白自己的忠心。他有一篇发言稿，和《职场魔鬼词典》一样被四处传抄。在这篇堪称经典的发言稿里，他这样说道：“老板的要求就是我们的追求。老板的意向就是我们的方向。老板的想法就是我们的做法。老板的鼓励就是我们的动力。老板的脾气就是我们的福气。老板的表情就是我们的心情。老板的嗜好就是我们的爱好。老板的小蜜就是我们的秘密。老板的情人就是我们的亲人。老板的每一件小事，都是我们的大事。要想老板之所想，急老板之所急，为老板赴汤蹈火，像傻瓜一样奉献我们的青春。”

    “云里金刚”宋万对老板的忠诚度则更多地体现在行动上。老板没来他先来，看看谁坐主席台。老板没讲他先讲，拍拍话筒响不响。老板讲话他鼓掌，带动台下一片响。老板吃饭他先尝，看看饭菜凉不凉。老板喝酒他来陪，哪怕喝出胃下垂。老板睡觉他站岗，跟谁睡觉他不讲。

    到了年底，无论是努力工作的员工，还是努力讨好老板的员工，都被老板评为优秀员工，一样拿奖状，一样拿奖金，皆大欢喜。

    只有“豹子头”林冲不欢喜。他自恃有汗马功劳，没想到最终竟与阿谀谄媚的小人们同台领奖。他感到无比的羞耻，便独自下了山，到顾大嫂的酒店去喝闷酒。那顾大嫂是个艰苦创业的女强人，也被称为“母大虫”、“母老虎”，性格却甚是热情爽朗，在忙碌之余，也会过来跟林冲搭话，让林冲孤独的心灵感受到一点母性的慰藉。