新的一周开始，罗程召集分管部门开会，这也是赴任艾河区以来第一次。
有能耐别找我们才算能耐四大部门负责人带着不屑与讥诮到了会议室。
目光扫过屋内几人，罗程宣布开会，然后让各部门汇报。
几次找你你不见，今天求老子说了柯正行心中揶揄，但脸上却没显现出来，他很怕这个“楞头青”找麻烦，因这么点儿事不值得。
于是柯正行汇报的很认真，也很是那么回事，给人一副非常重视的样子。
再之后，王自达、窦智勇、姚金媚依次汇报。尽管他们内心也不无嘲讽，不过同样没敢表现出来，反而看起来很显认真。他们现在都怵罗程，生怕成了其杀鸡儆猴的鸡”。
四人无一例外，全都表示各自部门做了大量工作、取得了许多成绩，当然也不痛不痒的提到了不足甚或一言带过。
罗程首先对整个汇报给予了一定肯定，不过随即话题一转“你们都言说分管工作不会出问题，但我却不这么看，反而觉得有些缺陷足以导致大事故。”
“应急综治局整个预案流于套路，分项预案启动方式可操作性差，抄袭照搬痕迹明显。比如村民到区府上访，比如职工堵路、围区府、堵企业等，这里面的情况千差万别，岂是变更个别字词便可应对的再比如”
他只听了这么一遍，就能挑出这么多毛病来柯正行很是不解，却也不得不佩服。不过很快他就找出了答案没什么神奇的，毕竟他可是应急局长出身，想必在照搬他的经验吧，分明就是以形式主义反形式。
“企业改制对企业职工影响巨大，甚至影响到社会稳定，但现有几个正改制企业显然没有这样的大局意识，他们只考虑甩包袱，而不重点考虑职工安置问题。做为职能部门，企业局没看到吗，又是如何指导的呢企业”
“工业企业节能减排任务繁重，现在的举措根本难以适应整个减排形势，尤其个别老大难企业污染与附近居民之间的矛盾日益突出。可相关企业采取措施远远不够，大都是推、拖的方式，极容易导致矛盾大激化呀。工业局在其中做的”
“招商工作固然要热情，但却并非多多益善，必须要注重企业整体综合水平，必须要考虑当地合理配置，而非为招商而招商、为业绩而招商。现在一些入驻企业体现出来的矛盾，与当初招商也是”
相比柯正行的自以为是，王、窦、姚就要震撼多了。虽然罗程听过自己一次汇报，但却从来没到单位考察过，也没听说其到相关企业调研的消息，这些问题又是如何看出来的怎么就能了解的如此细致并讲到点子上呢
互相对望了一眼，四人眼神中形成共识吹毛求疵，分明是在故意打压。
就在会议接近尾声之时，罗程收到了秘书发来的信息。
看过信息内容之后，罗程问“大世纪化工公司改制进展如何”
王自达看了眼窦智勇，回复道“从年初启动改制以来，我局便予以了监督指导，在经历了一波三折后，目前已有了实质性进展。首府一家企业已经准备接手，各方面接洽都很顺利，重组方案很优很全面，职工也很满意”
“职工满意那为何员工围了企业，还要计划围区府、阻断交通呢”罗程反问着打断。
“是吗”王自达不太相信。
罗程冷哼道“好几百职工正聚在厂区，仍有职工陆续赶去，你们竟然不知道工业局知道吗”
点到自己了窦智勇稍稍一楞后，马上回复“听到了一些。”
“那你们采取了什么措施何人赶赴现场解决”
奶奶的，能有什么措施，不过只是随口一应罢了。窦智勇心中骂娘，嘴上只能继续糊弄“暂时还没直接派人，还在私下了解。”
罗程没再费话，而是直接道“企业局、工业局马上了解并解决，不能让事态扩大；应急综治局做好应急准备，可以提前悄悄了解，以便随后可能介入。”
嘿嘿，让你们仨得瑟，这回有的受了。
就在姚金媚暗自得意之时，罗程又点到了她“调阅招商时的原始资料，查查当初企业入驻时的条件，再看一看对拟引进的首府这家企业有何义务约定。”
尽管心思各异，但四人还是各自领了任务。
罗程再次要求“不得扩大事态并尽快解决”后，会议随之结束。
匆匆出了区府大楼，王、窦、柯、姚钻到车上，开始打电话了解情况
“大世纪公司怎么个情况，咋又闹腾起来了你问我我问谁”
“那个大世纪怎么回事两家公司不是接洽的挺好吗就知道说应该，多了解现实好不好”
“大世纪那里职工围企业了不知道那就赶快了解呀。”
“把那个有关大世纪化工的资料找一下现有企业的要，正引入企业的也要尤其要注意和职工有关条款。”
罗程回到自己屋子后，也叫来了穆大磊，详细了解大世纪发生的事情，并要秘书时刻关注那里的情况、关注相关部门的反映。
当王自达回到自己办公室时，副职直接跟进屋子、汇报“局长，了解了，还是那帮人，还是关于安置的事。”
“上次不是说好了，新公司择优录取吗”王自达有些不解。
副职摇着头说“好像好像目前还没录取。”
“为什么”王自达追问着。
“目前目前好像好像”副职支吾道。
王自达立时冷了脸“成天就是好像好像，有个准谱没”
“我，我马上再了解。”
“你要亲自去了解，要掌握第一手资料，而不是只听手下汇报，明白吗”
“明白，明白。”
“尽快控制事态，否则我第一个拿你是问。”
“我这就去。”副职匆忙应答后，离开了屋子。
“奶奶的，一群废物。”王自达骂骂咧咧着，动起了脑筋。
这家伙一次次的闹，每次都是那点破事，什么时候是个头儿呀那里现在已经聚集了好几百号，说不准最终该上千人了，会不会出什么事呢假如这些人从企业闹腾到街上，真的堵路或是堵区府，我该怎么办能怎么办呢
若是出现了重大状况，自己会不会受影响，罗程会不会找自己麻烦如果真到那时候的话，自己该怎么办，又能怎么办呢王自达一时之间心里翻腾得厉害。
与王自达一样，窦智勇回到局长室便得到了属下汇报，他也把属下骂了个狗血喷头。待到属下离去后，他也暗自嘀咕起来，想着可能出现的情况，盘算着自己该如何处置。
与王、窦二人相比，柯正行、姚金媚显着涵养好得多，尽管也追问了属下好多问题，但却没有声色俱厉地喝骂，而是与手下商讨起来，并最终形成了可执行方案。
就在这几人大动脑筋之时，大世纪公司院里就一个字乱，但又不仅只是这个“乱”字可以概括的。
工人集中了起码五百人以上，还有人陆续赶到办公楼前，可整个办公楼却大门反锁，并无一人出来，不过楼上窗子里却有着一双双张望的眼睛。
随着人群的不断聚集，随着被冷落的时间一再加长，职工的情绪越来越不稳，人们已经由议论变成举拳头喊嚷了。
与楼外形成鲜明对比的是，楼里的某个房间里却是平静得很，房间主人甚至脸上还挂着笑容。只是这笑容很耐人寻味，看不出是真的高兴还是在讥讽什么。
在楼里的另一个房间里，一个秃顶男人则是不停的踱来踱去，显得很是烦躁不安。
“叮呤呤”，忽然响起的铃声，更加剧了秃顶男人的不安情绪。
收住步子，盯了好大一会儿，秃顶男人一横心，拿起了听筒。
每隔半个小时左右，罗程都能得到秘书汇报，他的眉头也越皱越紧起来。
临近中午时，穆大磊再次进屋“区长，工人都撤了，现在已经基本撤完了。”
“都撤了刚才不是群情激愤、一触即发吗”罗程有些不解。
“我刚去了那里一趟，正看到工人往出撤，厂区办公楼前还有不到百人，这些人也在撤了。”穆大磊给出解释。
“怎么就撤了问题得以解决了”罗程追问着。
穆大磊说“我也问了几个工人，他们要么虎着脸不回应，要么就质疑我的身份。我担心您这里等着着急，就先回来汇报了，下来我再继续了解。”
罗程“哦”了一声“要这么说的话，好像没解决呀，可这些人为什么就撤了呢仔细了解、详细了解，关注一切不稳定因素。”
“好的。”穆大磊应答一声，离开了屋子。
“撤了未必是好事，未必好现象呀。”罗程自语着，靠在椅背上思考起来。